Standout-Marcus Buckingham presenta lo último en evaluación de fortalezas.
Producto de un enorme conjunto de datos y un análisis estadístico riguroso, la evaluación StandOut le permite descubrir las dos funciones clave de sus fortalezas, le ayuda a encontrar su máximo potencial y triunfar en el trabajo. Mientras que otras evaluaciones llegan solo a la descripción, StandOut ofrece consejos prácticos para maximizar sus fortalezas. Cada una de las nueve funciones de las fortalezas ofrece importantes detalles, incluyendo:
- Cuando alcanzará su maximización
- Cómo puede lograr un impacto inmediato
- Cómo puede triunfar como líder, gerente, vendedor o colaborador individual
Standout-Marcus Buckingham es una poderosa herramienta para todos, en cualquier nivel de la organización. Además, ofrece nuevas ideas y herramientas específicamente diseñadas para los gerentes en el Informe Opcional del Equipo del Gerente. Esta herramienta les da a los gerentes una visión general de las fortalezas de todo el equipo y les provee una «planilla de respuestas» y guía de entrenamiento para ayudar a cada miembro del equipo a lograr el mejor desempeño.
Sobre el autor:
Marcus Buckingham es un escritor, investigador, orador motivacional y consultor de negocios británico-estadounidense. Basa la mayor parte de su obra en extensas encuestas a los trabajadores de países de todo el mundo. Promueve la idea de que la gente obtiene los mejores resultados al sacar el máximo provecho de sus fortalezas, en lugar de poner demasiado énfasis en las carencias o deficiencias percibidas.
Marcus Buckingham se graduó en la Universidad de Cambridge y tiene un máster en Ciencias Políticas. Mientras estudiaba en Cambridge, fue reclutado por el profesor de Psicología de la Educación Donald O. Clifton, fundador de Selection Research, Incorporated (SRI). Clifton había cofundado SRI para desarrollar entrevistas que permitan a las empresas identificar los talentos en los individuos, con el fin de que cada trabajador ocupe el puesto correcto.
